回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は何年かするとちゃんとお給料１ヶ月分はもらえるようになりますが、産休育休後はまた１ヶ月分の三分の一ほどになりました。
昇給は毎年してるとおもいます。
各種手当は最低限はあります。
評価制度:
会社の中では年齢問わずやる気のある方が精進している実力主義でもあるとおもいます。
昇進、昇格は若い方では難しいですが女性の管理職の方もいたりと割とフランクで、堅苦しい、昔ながらの会社と言うイメージはないです。
賞与は何年かするとちゃんとお給料１ヶ月分はもらえるようになりますが、産休育休後はまた１ヶ月分の三分の一ほどになりました。
昇給は毎年してるとおもいます。
各種手当は最低限はあります。
評価制度:
会社の中では年齢問わずやる気のある方が精進している実力主義でもあるとおもいます。
昇進、昇格は若い方では難しいですが女性の管理職の方もいたりと割とフランクで、堅苦しい、昔ながらの会社と言うイメージはないです。