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株式会社ＫＶｉｌｌａｇｅＴｏｋｙｏの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 回答なし/ カウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセラー/ サブマネージャー

3.3
口コミ投稿日：2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
移り変わりが激しい割にはなかなか統制が取れていない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは場所などにもよるが取りやすい。しかしその反面コミュニケーションにために拘束される。

ダイバーシティ・多様性:
韓国語教室ということもあり日本人と韓国人が圧倒的多数を占める。

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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:韓国語の教室なので、先生は韓国国籍の方ですし校舎ではKPO
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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年12月11日
企業カルチャー・社風:あれこれやっていきたいというビジョンが大きすぎてついていけ
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日：2023年12月30日
ダイバーシティ・多様性:講師は韓国語ネイティブのみ採用されていたと思います。女性
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口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月13日
企業カルチャー・社風:顧客の意見を取り入れる姿勢はあまり感じられませんでした。自
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月17日
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく働くことはできると思う。講師は韓国人が多いの
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口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 男性/ 韓国語講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日：2024年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:風通しがいいダイ
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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

3.3
口コミ投稿日：2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいと
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2022年09月29日
企業カルチャー・社風:韓国語教室なので、校舎ごとに今流行りのKPOPアイドルたち
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日：2022年03月30日
ダイバーシティ・多様性:韓国語を教える教室なので、講師はすべて韓国人ネイティブ。
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