回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
24万円 | 19万円 | 5万円 | 18万円 |
年収 | 24万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 18万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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24万円 | 19万円 | 5万円 | 18万円 |
年収 | 24万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 18万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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24万円 | 19万円 | 5万円 | 18万円 |
年収 | 24万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 18万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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24万円 | 19万円 | 5万円 | 18万円 |
年収 | 24万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 18万円 |
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
顧客の意見を取り入れる姿勢はあまり感じられませんでした。
自分たちの方針に従う顧客のみを残す、反対する顧客は捨てていくような方針です。
組織体制・コミュニケーション:
部署わけがされていないので誰が何の担当をしているのか社員同士でもいまいちわからない。
上からの情報がうまく降りてこないので、会社がなにをしたいのかいまいちわからない状況の中で営業成績のみで評価されます。社員同士はうまくやっているところが多いような気がします。
ダイバーシティ・多様性:
韓国人が講師として勤務しているが、日本人社員と特に交流があるわけでもなく、個々で自分の仕事をするのみといった風潮です。