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特定非営利活動法人同志社大学産官学連携支援ネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制
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10件
特定非営利活動法人同志社大学産官学連携支援ネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。特定非営利活動法人同志社大学産官学連携支援ネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人同志社大学産官学連携支援ネットワークへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区新宿1−26−6新宿加藤ビルディング7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 回答なし/ 監理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京
企業カルチャー・社風:法制度を遵守し、適切に監理をしようとする真面目な社風がある。...
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−17−5さいたま商工会議所会館3F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:地域密着型なので、皆さん仲がいいと思います。お昼休み、女性職...
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3.8
東京都品川区西五反田3−9−23丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:野鳥の会が受け持つ施設がそれぞれ各地に散らばっているため、直...
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3.4
東京都中央区晴海1−8−11晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 輸送局 輸送運営部 フリート運行管制課 OBS・FA・レートカードチーム/ 主事
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかったが、一部の上役をのぞいてある程度の風通...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町4−7
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 認証機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果性ではないのでノルマはなく、顧客との問い合わせ対応が主な...
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3.1
東京都千代田区霞が関1−1−3弁護士会館15F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には上層部の弁護士の意向次第。職員が無理やりに自分の意...
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3.5
東京都港区三田2−15−45
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも卒業生を重視する点組織体制・コミュニケーション:...
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4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161−2
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジし試験的に運用してみるなど、アクティブ...
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3.2
東京都新宿区西新宿7−8−10オークラヤビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある法人ですが、現在の課題に目を向けて様々な事業を行っ...
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3.6
東京都千代田区麹町5−3−1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:こちらも受け入れ研究室によります組織体制・コミュニケーション...
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特定非営利活動法人同志社大学産官学連携支援ネットワークのカテゴリ別口コミ(10件)
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官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
特定非営利活動法人同志社大学産官学連携支援ネットワークの評判・口コミ
特定非営利活動法人同志社大学産官学連携支援ネットワークの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人同志社大学産官学連携支援ネットワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
同志社大学は歴史の古い大学で、新島襄を中心とする大学の文化または使命を徹底的にやっています。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさは良いほうだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の教員、女性教員、職員は多くいます。多様さが溢れている大学だと思います。