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シーメンスヘルスケア株式会社の女性の働きやすさ
3.3
206件シーメンスヘルスケア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。シーメンスヘルスケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シーメンスヘルスケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月04日
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ カスタマーソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ マーケット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 男性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ マーケット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年05月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月17日
口コミ投稿日：2019年05月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月17日
口コミ投稿日：2021年10月01日
回答者： 男性/ アプリ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年04月15日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月15日
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女性の働きやすさ:世の中の流れもあると思うが、最近女性の店長が増えてきている。...
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回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備本部 設備部
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シーメンスヘルスケア株式会社のカテゴリ別口コミ（206件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シーメンスヘルスケア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 品質/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質薬事
女性がほぼ全員の百貨店や生保の地方事務には及ばないのかもしれませんが、働きやすいと思います。社内に保育園はありませんが、近隣に当時は契約保育園があったはずです。現状はどうなっているか確認の必要はありますが。エンジニア時代は深夜勤務等あって女性社員も、出産後はアドミン系の職場に復帰して活躍しているので、遠隔ブランチは判りませんが本社には働く部署が多々あります。また、現在は在宅ワーク基本なので地方在住者でも門戸は開かれていると思います。また、小さいお子さんが体調不良で早退や休暇をとることに否定的なかたはいないカルチャーです。
男性でも育児中の時短をされていたり在宅がメジャーで無かったCOVID19以前も在宅ワーク制度はありました。まだまだ、役職者は少ないですが、外部からの転職者も女性、男性の別無く役職者にも迎えいれられています。パワハラやセクハラに関する対応も迅速で従業員の立場は守られているのではないかと推測します。社内公募も男女関係無く手をあげられば、公平に人事でジャッジされ機会は与えられます。職種によりますが休暇は取りやすく、派遣社員のかたも含めて1、2週間くらいの海外旅行に行くことは可能です。結婚休暇等で1ヶ月くらい休む場合は職場での仕事の調整が必要です。