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シーメンスヘルスケア株式会社の入社前とのギャップ
3.4

シーメンスヘルスケア株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。シーメンスヘルスケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シーメンスヘルスケア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月04日
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 男性/ アプリ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
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3.7
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業なので仕方ないですが不要な飲み会や会議ががあります。...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1−6−3マクニカ第1ビル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容がころころ変わる上、正社員と同じ業務をしていたことも...
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3.0
大阪府大阪市中央区内淡路町2−1−5
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入社時の期待と入社後のギャップ:扱うものが医療機器なので将来の安定性などを考えて入社した。...
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3.0
東京都新宿区四谷1−20−20大雅ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定年収は確実にもらえない。休みは取りやすいが夏季休暇や年末...
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3.1
東京都文京区本郷2丁目38-16JEI本郷ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬事・品質保証部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:製品が多岐にわたっていたので製品によって2~4人くらいのチー...
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3.1
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機グループであると思い入社しましたが、良い意味でそれを...
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3.1
東京都中央区八丁堀4−5−8KDX八丁堀ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業事務で募集していたが違う部署に配属された...
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3.5
神奈川県横浜市神奈川区金港町1−4横浜イーストスクエア6F・7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:半導体商社の半導体商流における地位が異常に低いこと。...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日も休みになり、働きやすくなったと思います。...
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シーメンスヘルスケア株式会社のカテゴリ別口コミ(227件)
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シーメンスヘルスケア株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外資のため変化が多く、個人の評価や人の新陳代謝が多いとおもって入社したが、実際は年功序列感が強く新卒で入社した人がほとんどの割合をしめていると感じる。そのため新しい風土を取り入れる習慣がないようにみえる。
また教育体制が整っておらず、中途入社で入るとほとんどのことを自分で調べてやらないと行けないため、必要なツールを使えるようになるまで何ヵ月もかかる。