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シーメンスヘルスケア株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資のため変化が多く、個人の評価や人の新陳代謝が多いとおもって入社したが、実際は年功序列感が強く新卒で入社した人がほとんどの割合をしめていると感じる。そのため新しい風土を取り入れる習慣がないようにみえる。

また教育体制が整っておらず、中途入社で入るとほとんどのことを自分で調べてやらないと行けないため、必要なツールを使えるようになるまで何ヵ月もかかる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は外資的要素は感じない。社内での営業の立場は
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長すぎる。基本給が低く、残業してなんぼ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業の様な社風に入社当初は驚いた。ゆっくり時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織としては外資ではあるが日本的な雰囲気である。
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療に貢献するといった心持ちで入社している人がほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社、同僚批判は意外とあたりまえのようされている
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の方が急に変わってギャップ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップ
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回答者: 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時提示報酬は、現実的ではない条件で提示されて
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回答者: 男性/ アプリ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:産休育休後の復帰場所の確保が大変そうだった。ワー
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