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社会福祉法人富士白苑の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 介護支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
企業カルチャー・社風:
理念の建前と本音の目標に愕然。まだ割り切って利益を掲げる方が潔いです。

組織体制・コミュニケーション:
配属されたユニットにもよりますが、現場のスタッフ間の関係は普通でした。ただ中間管理者、上層部は保身しか多分考えておらずリーダーシップはありません。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生にはベトナム籍の人が多数、就労していて頑張っています。

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】管理職系は何が起きても現場の状況
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口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制：一般的な福祉業界の理念に基づき会社の理念はきちんと設定
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】職場を良くしようと考えない人
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口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ 介助員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月23日
企業カルチャー・社風:比較的、介助員の方々も穏やかな方が多く、仕事がしやすい環境
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