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弁護士法人プロテクトスタンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くしているほうだと思いますが、中にはそうではないこともありました。大きな声で怒鳴りあうような言い争いもあったりして、それを周りも止めないし、上司も止められない。組織としてあまりにも脆弱な印象です。仲良しこよしが理想な訳ではないとはいえ、円滑な業務遂行に差し障るような人間関係では、どうしようもない。常識的な範囲の人間関係、距離感を保とうとする努力ができない人が点在していた。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:代表弁護士は、飲み会などでは社員に混じってお酒を飲み、きさ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:人間関係に困っているという話は近くではあまり聞かな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとにリーダーが分かれており、安定はしていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業理念の浸透:正社員登用で必ず聞かれるため覚えさせられる。月に一度のミーティン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
組織体制・コミュニケーション:ここが独特なので長めに書きます。まず管理職に若い人
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回答者: 女性/ パラリーガル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:法律事務所のため、有資格者を目指す社員がたくさんいました。
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回答者: 女性/ パラリーガル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:年に数回、社員全員が集まる懇親会が開かれます。地方
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