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リア・コーポレーション・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:
女性のマネージャーも多い。
経理・人事等のバックオフィスメンバーは女性が多い。
仕事がら、バックオフィスメンバーと話す機会は少なかったが、
女性の物流マネージャーとは良く話をした。
特に女性にとって不利とは感じなかった。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:管理職や一般職含めて女性が多い会社であるという印象。それゆえの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性で活躍出来ているのは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:男女差がないということで働きやすいと思います。家族の融通は上司
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男尊でもないが、どちらかとの言うと女性が上にいけない。いかさな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短制度はないし、育休などは標準的でごくごく普通。女性でも関係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:外資系と職種が営業よりだったので、性別は関係なく実力主義で女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性だからと言う優位性は無いが、不公平感のない職場ではあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生が手厚く、産休育休の実績が多い。また、子供の病気や通... 続きを見る
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