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リア・コーポレーション・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:
ある。ルールを遵守した上での自由度は高い。入社すぐにでもやる気があり、前向きな姿勢は評価され、裁量権も与えられる。

成長支援制度:
リーダーシップレビューにて、昇進の機会を与えられる。他にも賞の設定などがあり、評価されやすい風土。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:そういうキャリア開発というものは会社に期待出来ないと考えた方
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:色々な部署との交渉術を得た気がする。支援制度があるかは不明。
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援や教育などはほぼ無い。事業部間での異動も稀で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:仕事は上司により、理不尽な内容ごあり、納得出来なくても従うしかない、外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:仕事の自由度は高いが、管理者が正確に把握しているのか?は不明な事はある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:自身で取り組みたい研修内容は、会社に提案すれば、承認されて受けられる
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