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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ Senior engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
本社はアメリカの大手企業ですから、グローバル連携で部品開発を進む環境になります。各国の開発者と知恵や意見を共有できて、国や役職を深く気にせずに一緒に目標を目指すのが良い。とは言え、日本では単なる技術窓口として自分自身が開発に参加する感がやや弱い。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に話ししやすい。英語がmust。偶に英語を上手く喋れない人にも会いましが会話が何とかなります。本社の偉い人達に気をつける必要がありますけど。

ダイバーシティ・多様性:
正真正銘なグローバル企業ですからダイバーシティが良い。

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:人件費の安い東南アジアの工場で生産カーメーカーの設計部門に入っての設
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回答者: 女性/ Senior engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:以前は車メーカーのカレンダーに合わせて休日を決めましたが、近
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 85万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制である。残業については見込み時間を含んだ年俸制である。給与制度の
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:10年以上勤務で退職金が出た。iDecoをやっていた。健康診断が最低限
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 85万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:1年に1回、1%のボーナスのみ。ほとんどない。賞与制度の満足点:12月の1
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 45万円 48万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:残業代はフルに出た。客先に合わせて出勤の為、休日出勤分は代休
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 45万円 48万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍2年程で昇給はなかった。年収の12等分の為、賞与はなかった。残業が
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:色々な部署との交渉術を得た気がする。支援制度があるかは不明。
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生制度の満足点:あまりないが、社員で食事に行く時はほとんど経費で払ってもら
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
働き方の満足点:満足していない。働き方の改善点:費用の関係もあり、なかなか難しか
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 45万円 48万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 0万円
賞与:会社としては不明だが、私の場合、契約が年収額の12等分なので、賞与は無かっ
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:ある。ルールを遵守した上での自由度は高い。入社すぐにでもやる気があ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:日本法人はメーカーというよりは卸売業者に近い。そのため特別な強みはな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:そういうキャリア開発というものは会社に期待出来ないと考えた方
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:あまり変化を好む社風ではない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プログラムマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては時間に融通が効くが、打合せは多め。休暇は比較的
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:基本的に在宅勤務であった。ただし、日中は客先。副業はする時間が
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多い。経理・人事等のバックオフィスメンバー
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 45万円 48万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:在籍中に、パフォーマンスを見る上司との面談等を経験していない為、
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 58万円 2万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全年俸制で業績に応じたボーナスなどはなく、決まった額が淡々と毎月振り
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:自己裁量が大きく、アサインされたほかにどこまでの仕事をやろう
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援や教育などはほぼ無い。事業部間での異動も稀で
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:五年以上勤務すれば退職金は出る。転勤者への引っ越し代や単身赴任手当など
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回答者: 男性/ プロマネ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 930万円 70万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 930万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年一回。形だけのものが設けられているが昇給があったのは四年で一回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:一般日経企業と同等の内容。オフィス環境:日本企業比較すると節約意識は低
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日。働き易くバランスとりやすい。そこはちゃんとしている
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回答者: 女性/ Senior engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:通勤手当は普通であります。他のはなさそう。オフィス環境:小さな事務所で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は多いと思うが、部署によっては土日に出勤せざるを得ない多
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回答者: 女性/ Senior engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 53万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定られた年収ですので賞与や手当と無縁。評価制度:上の人達が転職しないと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には入社時の給与次第。昇給は微々たるもの。評
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:必要最低限の福利厚生のみオフィス環境:それなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日は取引先カレンダーによるが、有給取得は自身で計画的に申請
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:一般的なものオフィス環境:オフィス移転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:外資系と職種が営業よりだったので、性別は関係なく実力主義で女性
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