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株式会社プラドラーニングスタイルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 副室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:
子供たちと密に接する機会が多くあるので、生徒の頑張りや成長が自分事のように感じます。生徒は自分自身の鏡であり、自分がその生徒に関して行ったことが生徒の態度や成績に現れます。生徒数が多いほど、自分をの行動を映してくれる鏡が多くなることなので、その分働き甲斐があります。

働きがい:
大規模な会社ではないからこそ、いいものを取りいれ、どんどん変遷していきます。時代の流れにその都度順当に対応していき、先手先手で動くことができるというのが最大の強い強みかと思います。会社の上部から降りてくるのも、誰かを通してではなく、直接話が聞けるので一致団結して物事に取り組めるのもよいです。

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:教室長に昇任した後に本格的な成長が始まります。数多の生徒・保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:社内の多種多様な相談事が寄せられる部署なので、急にやることが増えたり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:最初のうちは、保護者対応や生徒対応など、先輩方が手本となり吸
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:自分で目標をたて、意欲的に行動できるタイプの人は、自発的に行
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては、基本的には会社は何もしません。
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回答者: 男性/ アルバイト講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:入社時に研修あり。働きがい:教育を通じて、生徒一人一人の人生
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3.4
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塾運営/ 教室長
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2.7
茨城県石岡市鹿の子2−3−22
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