「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- トータルクリエート株式会社の評判・口コミ
- トータルクリエート株式会社の入社前とのギャップ
トータルクリエート株式会社の入社前とのギャップ
3.0
73件
トータルクリエート株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。トータルクリエート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トータルクリエート株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月18日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー14F
商社・住宅・インテリア
3.2
大阪府吹田市垂水町3丁目30-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアのイメージがあると、ギャップははげしかったかも、馴...
続きを見る
2.8
福岡県北九州市若松区安瀬64−36
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:すごく忙しいですが、一通りのことを任せてもらえる...
続きを見る
3.3
福井県福井市豊島1−3−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をマンツーマンで教えてくれる人がいるのかと思っていたが、...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋小網町8−3
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジションに空きが無いのでキャリアアップが出来ないと感じまし...
続きを見る
2.7
東京都府中市分梅町4−2−4
商社・住宅・インテリア
2.9
東京都渋谷区渋谷2−12−19東建インターナショナルビル10F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:思いのほか社員同士の会話がなく、息抜きをするタイミングがなか...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区阿波座1−1−10
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:雰囲気は悪い場所はかなり悪い。面接の時などにどんな事務所かは...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当社は住宅の内装建材メーカーとして、お客様に満足に使っていた...
続きを見る
3.5
新潟県新潟市中央区船場町2−3436−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。会社説明会や面接で感じ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
トータルクリエート株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時と入社後のギャップはワークライフバランスの部分のみだと思う。
大概は入社前(面接時)での説明の通り。
残業時間だけ月50時間~60時間以上ある覚悟をすることと、
社外交流(フットサル大会、釣り、飲み会など)の頻度の多さや参加率の高さがネックか