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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏのカテゴリ別口コミ（67件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
300万円240~450万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収300万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		263万円
（平均年齢28.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		307万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの回答者別口コミ（7件）

  • 主任 / 映像制作 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月12日
  • 映像制作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年06月07日
  • ビデオグラファー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年04月01日
  • 映像制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年02月09日
  • 制作 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月11日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの職種別口コミ（67件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（56件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（67件）

株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2024年06月12日
福利厚生:
退職金制度は存在しないが通勤手当はしっかり支給される。
また会社都合で転勤となった際は引越し費用など負担してもらえるようだった。

オフィス環境:
各事業所によって異なるが、どの事業所も比較的アクセスの良い立地に事務所を構えていて社員全員がコミュニケーションをとりやすい広さ。

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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
ウエディング事業を主にしているので土日祝は基本的に休めない。
自分が在籍していた頃は土日の有給申請はなかなか許可が降りなかったが現在は幾分か改善されているよう。
平日はシフト制なのでメンバーの兼ね合いを見て急遽休みをずらしたりすることも臨機応変に対応してくれる印象。

多様な働き方支援:
コロナ禍は結婚式自体が行うことができず仕事が激減していたため（給与は何割かちゃんと支給されていた）
リモートワーク、副業相談可であったが通常時はおそらく副業は不可。
リモートワークもよほどのことがない限り現在は行われていない。

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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月22日
ダイバーシティ・多様性:
特に関東の事業所は国籍関係なく入社されているようなのでグローバルではあると思いますし
社訓として国際社会に貢献するという内容がありますのでグローバルな視点はある会社ではあると思います。

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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月22日
女性の働きやすさ:
育児休暇とか出産手当とかそういう女性の将来を描く上での福利厚生は全くありません。
女性社員は適齢期になると辞めていく方が多いと思います。
そ

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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
成長・キャリア開発：経験は無いけどクリエイティブな仕事をしたい！と思う人にはうってつけの環境かと思います。未経験の人にも指導をしっかりしますし、個人では買えないような最新の機材やソフトにも触れることができます。確かな技術を持った先輩もいるのでいろんなことを吸収しながら、自分でもかっこいいと思える確かな価値のあるものを作ることができます。またお客様とも直接接することになるので専門技術だけでなく接客・販売・演出・撮影・編集と一連を経験できるので将来自立したいと思う人にもお勧めです。
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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
結婚式に参列したことがない人は特にギャップが大きいかもしれません。
また華々しい結婚式の裏側の忙しさや目まぐるしさに驚く新入社員を何度も見てきたので、「映像制作」より「ウエディング」を意識して入社するとギャップはそれ相応にあるかと思います。
特に映像制作は時間との勝負であり性急性を求められるものです。
披露宴の最後に流す映像をその場で作る商品もあるので、撮影・編集の正確性や確実性は求められるます。
ただ現場に立てるようになるまでに研修はしっかりと行ってくれる会社です。
明確な研修資料や指標は残念ながら存在しませんが、先輩方がしっかりとノウハウを教えてくれます。
「上映できない」ということは、とんでもない事故に繋がるのでそれを未然に防ぐためのトラブルシューティングなど様々な事態を想定したケアケースを用意もしています。
初めて現場に立つときはバックアップに必ず先輩もつくようなシステムもあるので、ギャップは大きいかもしれませんが技術取得・現場経験までの道筋はしっかりと用意されていると思います。あとは自身の向上心などで培われるクリエイティブ面などでいかに社内の仲間と切磋琢磨できるかというところだとおもいます。

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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月22日
事業の弱み:
営業をかけていく部門、部署が存在しないので
各事業所のGM次第となってくるところがある
そうなると他の業務でなかなかおざなりになり上手く進まない事が多いので、仕事が増えない
売り上げ、給与に繋がらないというところがある

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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2024年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 24万円 0万円 15万円
年収 280万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
全国各事業所が独立採算制度をとっているため、賞与額など事業所ごとの売り上げによって異なってくる。
ウエディング事業は主に昨今下り坂傾向にあるため大幅な額の支給は期待できないが
各事業所の上司によって個人の裁量を判断し、面談をした上で賞与額を決めてくれる。

評価制度:
明確な評価基準は定められていないので上司の判断によるものとなる。
既存の仕事内容でどれだけ頑張っていても昇給や賞与における評価基準には値しないようで
「新規事業を開拓できるか」というところに重きがある。
いち社員が自分で仕事を取ってきて会社に還元できるかというところが評価基準というのはいかがなものかとは思う。

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