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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの入社前とのギャップ
3.2
67件株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月01日
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 回答なし/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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3.5
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入社時の期待と入社後のギャップ:人材業界あるあるだと思うが、営業をやるという覚悟を持って入社...
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入社時の期待と入社後のギャップ:かなり有名な大作の宣伝に自分が関われるのでやりがいがある仕事...
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入社時の期待と入社後のギャップ:カルチャー色が強いと説明を受けており少々不安視していたが、意...
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入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手企業の為安定している会社だと思った【入社後の...
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入社時の期待と入社後のギャップ:正直、入社前に思っていたよりも（自分ががんばれば）大きな仕事...
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3.1
東京都中央区銀座５−１３−１６ヒューリック銀座イーストビル８Ｆ
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入社時の期待と入社後のギャップ:休日を100%休日と捉えられないのはかなりギャップがあった。...
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3.3
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回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は少ないとは思っていたが、賞与がないとなるととても少ない...
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株式会社ｐｏｉｎｔｚｅｒｏの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
結婚式に参列したことがない人は特にギャップが大きいかもしれません。
また華々しい結婚式の裏側の忙しさや目まぐるしさに驚く新入社員を何度も見てきたので、「映像制作」より「ウエディング」を意識して入社するとギャップはそれ相応にあるかと思います。
特に映像制作は時間との勝負であり性急性を求められるものです。
披露宴の最後に流す映像をその場で作る商品もあるので、撮影・編集の正確性や確実性は求められるます。
ただ現場に立てるようになるまでに研修はしっかりと行ってくれる会社です。
明確な研修資料や指標は残念ながら存在しませんが、先輩方がしっかりとノウハウを教えてくれます。
「上映できない」ということは、とんでもない事故に繋がるのでそれを未然に防ぐためのトラブルシューティングなど様々な事態を想定したケアケースを用意もしています。
初めて現場に立つときはバックアップに必ず先輩もつくようなシステムもあるので、ギャップは大きいかもしれませんが技術取得・現場経験までの道筋はしっかりと用意されていると思います。あとは自身の向上心などで培われるクリエイティブ面などでいかに社内の仲間と切磋琢磨できるかというところだとおもいます。