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ヒグチ鋼管株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
企業カルチャー・社風:
人（社員と社員の家族、協力外注先とその家族、仕入先、お客様、地域社会）を大切にする人本経営実践企業です。

組織体制・コミュニケーション:
人本経営実践企業として、社員は家族と同様のスタンスで組織を運営しております。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム実習生、中国、インド国籍の社員が働いており、現場で働く女性社員もおり、普通に多様性を許容しており、特にその点でこだわりはありません。

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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:独特の社長が作り出す雰囲気がある組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 女性/ 機械操作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
ダイバーシティ・多様性:海外の実習生が10数名いるが、皆仲良くやっており、仕事も
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制：売上第一の業績軸ではなく、社員とその家族の幸せと健康を
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制：社員が増えて役職を作り組織化したがまだ組織発足して年月
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