回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
モデル年収:
職務給は、所属する部署と等級によって変わる。スタートが高い部署もあればそうでない部署もあるが、等級が上がっていけば、だいたい同じ金額になる。役職手当ては課長職より上になればつく。手当ては基本的に給与に組み込まれているので、存在しない
昇給・昇進スピード:
実力があれば、抜擢があるので、年齢や社歴は関係ない。６年足らずで執行役員になっている人もいるので、他社に比べてもスピード感はあるほうだと思う。ただ管理職には限りあるのでポストが空かないといけない
職務給は、所属する部署と等級によって変わる。スタートが高い部署もあればそうでない部署もあるが、等級が上がっていけば、だいたい同じ金額になる。役職手当ては課長職より上になればつく。手当ては基本的に給与に組み込まれているので、存在しない
昇給・昇進スピード:
実力があれば、抜擢があるので、年齢や社歴は関係ない。６年足らずで執行役員になっている人もいるので、他社に比べてもスピード感はあるほうだと思う。ただ管理職には限りあるのでポストが空かないといけない