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日鉄ＳＧワイヤ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
67件日鉄ＳＧワイヤ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日鉄ＳＧワイヤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄ＳＧワイヤ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月17日
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年11月15日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 回答なし/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.0
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3.4
愛知県名古屋市瑞穂区二野町２−２８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本給に応じた単価を算出し、残業時間分が支...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理/ 組合員
勤務時間・休日休暇:根本的に勤務時間に対してルーズ。法令遵守を意識するようになっ...
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3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町６−４−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当たり前のように土曜日出てくれる？と聞いてくる上司がちらほら...
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2.9
東京都江東区永代２−３７−２８澁澤シテイプレイス永代
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に9時〜18時まで。残業は部署にもよるが長くても21時...
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2.0
大阪府堺市堺区塩浜町５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、週休2日。特に問題ない。ただ、部署により、有給消...
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3.0
静岡県沼津市大諏訪５７５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】以前はサービス残業が横行していたが、社会問...
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2.4
滋賀県長浜市細江町８６４−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日・祝日休みで基本的に休みは多いほうです。しかし、仕事が多...
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3.8
東京都台東区上野５−２５−１１大和上野ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社としての年間休日は充分な日数が確保されているのではないか...
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3.2
神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.4
大阪府高槻市唐崎北３−３７−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日に祝日、GW、夏期、年末年始は現場が休みなので休めます...
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日鉄ＳＧワイヤ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フレックス制度による柔軟な勤務体制であり、年休も124日ある。
有給も取得しやすく非常に自身のワークライフバランスに沿った働き方が可能。
多様な働き方支援:
在宅勤務も事前申請を行えば問題なく取得が可能であり
ほとんどの従業員がリモートワークを取り入れた働き方を行っている。