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イーテック株式会社の職種別口コミ(10件)

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イーテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川支店 技術課

2.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
福利厚生:
交通費と家賃補助(いずれも月3万)が選べるが物価水準が姉妹会社と同じ水準で算出されているので、正直足りない。

オフィス環境:
メインの事務所は日産自動車の建屋を間借りしている為、デスクワークするには問題ない最低限の設備は整っている。

イーテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川支店 技術課

2.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:
残業は多くても月20時間あるかないか。
年休も事前に申請すれば取得可能なので取得率は高い方だと思う。

多様な働き方支援:
開発業務の一環なのでリモートワークは不可。副業も社内規定で禁止されている。

イーテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川支店 技術課

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
出来て数年の会社なのに先を見据えすぎているように思える(一部の上司が張り切り過ぎて現場が仕方なく従っている感がある)
もう少し直近の問題に焦点を当てて考える必要があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
所属するだけで見ると、現場を見ないで意見するだけの支店長対課長とその下の社員という環境でかなり視点の雰囲気は崩壊気味。

ダイバーシティ・多様性:
派遣ではあるが、外国籍の方の勤務も出てきており今後も増えていくと思う。

イーテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:今の現状では、男性しか働いておらず女性が働きやすい環境であるとは言えない。事業を立ち上げたばかりであるため、今すぐに環境改善をしていくのは難しいが、今後は働き方を含めて女性でも活躍できるよう改善をしていかなければと感じる。

イーテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川支店 技術課

2.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
事業の強み:
日産自動車からの委託業務を受けている会社なので仕事自体は日産自動車がなくならない限りなくならない。

事業展望:
扱う車両は世に出る前の新型車なので新しい機能や装備に関しても勉強する必要がある。
昨今はEVやHEV車両も増えているので整備士経験者の入社が強く希望される。

イーテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川支店 技術課

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給料に関しては何故か入社時期次第で差がある。
賞与に関しては規定で入社半年から、評価の方法は妥当だと考える。
手当に関しては資格を取ったからといって貰える訳ではない。
ちなみに通勤手当や家賃補助はどちらか片方を選ぶ方式であり、金額は3万円上限まで。

評価制度:
大手自動車メーカーからの委託業務なので、常に作業ライン数を維持する事が求められる。
作業ラインのリーダーは時の運で指名される。
昇進や昇格の基準はなく、役職に関しても年功序列で決まる。