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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:宿泊施設全般にかかわる仕事を行うことが可能です。望めば、その他のコンサルティング業務等にも関わる事ができます。決まった仕事や安定性を求めてしまうと、つまらない仕事になりモチベーションを保っていくことが難しくなります。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
会社の安定性:中小企業なので、必ずしも会社が安定しているとは言い切れません。この
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
福利厚生:会社の仕事内容等で判断せずに、福利厚生を目当てにしてしまうとミスマッチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:自身が店舗の責任者、マネージャーやサブマネージャーになり上にたっていく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:最低限の福利厚生、法令に沿った休みは付与されますが、この点を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:男女差における仕事の区別等は当たり前ですが、ありません。
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