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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
多様な働き方支援:とにかく、時間が不規則。肉体労働、設営時間のなさ、繁忙期の人手の少なさ、などから、現場の雰囲気が悪いことも。しかし、そこを乗り越え、また観客の拍手、仕事を終えた安堵感は、何度も乗り越えた経験がなければわからない。地味な作業の繰り返しから、技術を学んでいく。若い人がどれだけ理解してくれるか。どんな仕事も、そうだと思うのだが。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
事業での社会貢献:エンターテイメントの仕事を支えている自負があり、人が娯楽を楽し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
入社理由・入社後の印象:色々なアーティスト、芸能関係者芸能関係者の仕事に関われる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:エンターテイメント、イベントは、一般の人が休みの日に行われる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の活躍・女性管理職:舞台大道具のジャンルは、照明、音響などに比べて女性の割合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:現場の中では、新人育成など、まだきちんと教育する時間が取れないところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:ミュージカル、コンサート、イベントなどいろいな芸能関係のいろんなジャン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
成長性・将来性:古い仕事はどんどんなくなっていくが、エンターテイメントの仕事は無
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