回答者: 女性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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回答者: 女性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
個人や組織の目標設定が明確です。
自分がどういうキャリアを築いていくか考える機会が多いです。
自分で働き方やキャリア形成を考えたい人にはbestな環境です。
しかし、誰かに指示されないと動けない人には居心地に悪い環境かもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
1on1を毎週行っているので、仕事の悩みやキャリアアップについて相談しやすいです。