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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすい。勤務時間も他の企業と変わらず、丁度いい時間帯だった。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。早帰りは相談すれば可能。出勤時間や退勤時間に関しては相談すれば基本的に通してもらえたように感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:通勤手当は月毎に全額支給。住宅補助はないと聞いていたが人によってはあっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は成果を出せば相当のインセンティブが発生し、個人差はあれど全体的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
給与水準:同年代と比較しても給与については比較的多い額を貰えていると思う。さらに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:人数こそ多くない会社であるが、その分凝り固まった社風が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:20代の若いうちから経営者と直接商談する機会を数多く与えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:少人数の会社である為、一人一人に求められるレベルは高い。その分常に意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:20代から、経営者と直接商談する機会が数多くあり、年齢に関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
給与水準:給与については年齢に関係なく成果によって支給されるため実績に応じた正当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:少数精鋭だったのも関係して、研修制度は全く整っていなかった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の弱み:新人を育てるための環境が一切整っていない。また、喫煙所が無くオフィス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:月末になると残業が増えるものの、全体的に残業は少ない方だと思
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