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株式会社シクロのカテゴリ別口コミ（128件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(12件)

株式会社シクロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円280~500万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲280~500万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢40.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢28.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		380万円
（平均年齢36.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		400万円
（平均年齢42.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社シクロの回答者別口コミ（30件）

  • - / - 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年12月10日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年11月29日
  • シクロ / 役職なし / 薬剤師・医師・看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年11月18日
  • 訪問介護 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年11月14日
  • 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月15日
回答者一覧を見る（30件）

株式会社シクロの職種別口コミ（128件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（102件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（128件）

株式会社シクロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ 訪問介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年06月27日
福利厚生:
退職金無し、住宅補助無し、寮無し、財形貯蓄無し、資格取得支援金無し。
レインコートの貸出、遠方へ訪問時のみ電動自転車、

オフィス環境:
休憩室にはドリンクサーバー無く、事務所のみ。

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株式会社シクロの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日：2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
入社した時の条件によって土日休みの人や、平日連休の方がいたりする。残業は基本なく、18時になると退勤して事務所に自転車やバックを置いて帰り出す。

多様な働き方支援:
こちらの希望は通らず、柔軟に対応してはくれない。妊娠中の看護師に対して時短制度は設けているが、事務所側にかなり説得してようやく得れたよう。訪問先を遠方にされたり、時短ではあるが早くは帰れていない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社シクロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルパー

3.9
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
社長は挑戦する方が好きで色々させていただいている人を見ています。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすく、相談しやすいと思います。（勤務態度、人によると思いますが）

ダイバーシティ・多様性:
とてもいいと思います。台湾、ベトナムなど色々な国の方が差別なく仕事に取り組めており、環境はとてもいいと思います。

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株式会社シクロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月29日
女性の働きやすさ:
この企業は、女性社員が多く、特に育児休暇や時短勤務などの制度が整備されているため、家庭と仕事を両立させたい人にとって働きやすい環境が整っています。また、職場の雰囲気としても、女性が主体となる文化が根付いており、互いに支え合いながら仕事ができると感じられます。一方で、昇進や評価に関しては、業績やスキルだけではなく、上司や同僚との関係性や印象が大きく影響するようです。そのため、コミュニケーション能力が高く、周囲に良い印象を与えるのが得意な人には向いている環境でしょう。しかし、純粋に実力や成果だけで評価されたいと考える人にとっては、もどかしく感じる場面もあるかもしれません。こうした評価の仕組みを好意的に捉えられるかは人それぞれですが、チームワークや人間関係を重視する人には適した職場と言えます。この点を踏まえて、自分の価値観に合うかどうかを見極めることが大切です。この企業は、女性社員が多く、特に育児休暇や時短勤務などの制度が整備されているため、家庭と仕事を両立させたい人にとって働きやすい環境が整っています。また、職場の雰囲気としても、女性が主体となる文化が根付いており、互いに支え合いながら仕事ができると感じられます。一方で、昇進や評価に関しては、業績やスキルだけではなく、上司や同僚との関係性や印象が大きく影響するようです。そのため、コミュニケーション能力が高く、周囲に良い印象を与えるのが得意な人には向いている環境でしょう。しかし、純粋に実力や成果だけで評価されたいと考える人にとっては、もどかしく感じる場面もあるかもしれません。こうした評価の仕組みを好意的に捉えられるかは人それぞれですが、チームワークや人間関係を重視する人には適した職場と言えます。この点を踏まえて、自分の価値観に合うかどうかを見極めることが大切です。

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株式会社シクロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルパー

3.9
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
資格取得はすごく応援してくださります。研修なども定期的にしており、とてもいいと思います

働きがい:
ヘルパーではそこまでないのかもしれません。日々同じ方のサービスへ行き、同じ事の繰り返しなので。
癖のある利用者様が多いので、メンタルやコミュニケーション能力がアップしたのは実感しています。

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株式会社シクロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社が西成区にあるので、西成という街に馴染みがなければ最初はびっくりすることが多いかもしれない。
利用者もややこしい人が多く、振り回されることも。
スラックというチャットシステムが社内には導入されておりそれで基本やり取りを行う。
介護業界ということもあり24時間動いているので時間関係なくチャットにメッセージが流れるので慣れるまで大変。

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株式会社シクロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問ヘルパー/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
事業の強み:
社長が色々な事に興味がある方なので
何かしてみたいアイディアがある人は、積極的に、頑張れると思います

事業の弱み:
働いてる人材を、大事にしない
上の人や事務所の人とのコミニケーション不足

事業展望:
色々事業大きくする事に夢中の経営陣に、働く人がついていけてない

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株式会社シクロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
昇給はあるかわからないが賞与に関しては変わらず。その代わりインセンティブが4ヶ月に1回あり。しかし1〜2日欠勤したりすると一気に額が減ります。通勤手当あり。

評価制度:
昇進、昇給はわからないが管理者はコロコロ変わります。昇格しても上からの圧力と下からの問題も多く何かしらトラブルになり辞めていく人がほとんど

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