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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルパー

3.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:
社長は挑戦する方が好きで色々させていただいている人を見ています。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすく、相談しやすいと思います。（勤務態度、人によると思いますが）

ダイバーシティ・多様性:
とてもいいと思います。台湾、ベトナムなど色々な国の方が差別なく仕事に取り組めており、環境はとてもいいと思います。

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回答者：女性/ 訪問介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:良いとは言えない組織体制・コミュニケーション:ヘルパー同士

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ ヘルパー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:新しい事にどんどん挑戦する会社。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

組織体制・コミュニケーション:ヘルパーさんもいてるので話はできます。上司はあまり

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:ヘルパーや看護師同士は仲良く、穏やかな人が多かったです。組

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:何でもやってみる、新しい分野にチャレンジする、

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:事業を増やし、人手か追いついてない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -

2.6

口コミ投稿日：2024年12月10日

組織体制・コミュニケーション:いろんな部署がありましたがあまり交流の機会はありま

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなしです。組織体制・コミュニケーション:管理

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：部署によって異なるので一概には言えませんが、新しい事業

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回答者：男性/ 飲食部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 飲食部門

3.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いため、なにかを提案するときは根回し

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人には挑戦する環境が整っていると思います。職場も

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回答者：回答なし/ 就労支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 就労支援

2.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:地域に特化した福祉企業で訪問看護やヘルパーや福祉器具貸出な

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会社名	株式会社シクロ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://cyclo-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市西成区鶴見橋１−６−３２

資本金	10百万円
代表者	山﨑昌宣
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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