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株式会社シクロの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ ヘルパー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
男女関係なく活躍できる場所だと思います。ヘルパーさんや看護師さん、他部署でも女性が多いです。若い方から年配の方まで。子どもの発熱や急用では休みにくそうですが、理解はしていただけてるのかなと思います。小学校の行事等での休みの相談も、事前に聞いてくれると聞きました。ですが、やはり介護業界、従業員が多い為、必ず休みを取得できるような雰囲気ではないです。

回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:有給での休み希望は人が殺到するためほとんど取れません。また1日
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルパー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、休みがとりにくいのが少し難点かと思わ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:生理痛で休んだりすると、毎月のことだから対策をしろ等言われゆっ
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回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問ヘルパー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく老若男女います。ヘルパー休暇は
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、家事・育児をこなしながら残業をするの
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。有給は前もって申請すれば基本的に取得できる
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:プライベートを完璧にしたい人にはオスス
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休がないので、ライフスタイル次第では難しいと思います。通
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいと思いますが、産休明けに元の部署に戻れない人も
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、まぁ働き
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:看護師・介護士などが活躍している職場でもあるので女性でも十分に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:当日休むとか遅刻とかすると、名指しで関係ない部署含む全社員にメ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさは詳しくはわからないが、子供の体調不良
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 飲食部門

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:バックオフィスや飲食店スタッフは女性の割合が多いため、その点の
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性も多い活躍しています。休暇は事前に申請
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回答者: 回答なし/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 就労支援

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性が多くいるため様々な点で理解
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