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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
会社の安定性:東証一部上場のダイセキ・ダイセキ環境グループのグループ会社である事と大手ゼネコン・石膏ボード製造メーカー・地元優良企業に出資頂いた企業なので、その知名度と信頼性で東海3県だけでなく遠方からも案件を頂いています。今後も石膏ボード処理需要は伸びていく事が予想されるので、安定した成長が見込めます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:産業廃棄物処理業者では数少ない上場企業のグループ会社です。又、大手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:現場作業につきましては、石膏ボードを破砕しておりますので場内の環境は良
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:一部上場企業の子会社ですので、社内にいても会社としての安定感はかな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:石膏ボードのリサイクルを行っている会社で、今後石膏ボードの排出が多
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2.8
大阪府東大阪市本庄西1−10−24
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣とはほぼ顔を合わす機会はない。... 続きを見る
2.9
愛知県知多郡東浦町藤江ヤンチャ28−1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】各部署が、しっかりと役割分担をしている... 続きを見る
2.0
福井県福井市白方町46−3
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:焼却炉の休炉時の作業のことですが、適正な保護具を着用しないた... 続きを見る
2.5
神奈川県平塚市大神2545−1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:役職者と仕事をする機会が少ない点が良い点です。ドライバーの内... 続きを見る
3.3
東京都中央区新川1−13−4親川ビル2F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:誰も近寄れない汚い臭い気持ち悪い場所の清掃のため、社会的には... 続きを見る
3.7
大分県大分市大字下郡3260−10
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:ここの会社の半分以上が中途採用の方がほとんどであろう。人によ... 続きを見る
3.4
東京都八王子市旭町11−5CP6ビル8F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公務/ リーダー
事業の強み:潰れる事はない事業の弱み:仕事が減ってきている事業展望:大き... 続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区横大路千両松町196−1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒社員の定着】近年、毎年新卒を青田狩りして一定数入社させ... 続きを見る
3.4
兵庫県尼崎市東塚口町2−4−27
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:リサイクル業なので、人がいる限り無くならない仕事。事業展望:... 続きを見る
2.9
大阪府池田市空港2丁目2-5空港施設大阪綜合ビル 4F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:つねに人手不足なので、つねに不安定だと思った。いい点と悪い点... 続きを見る

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