3.3

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ＮＩＳＳＨＡ株式会社の平均年収は543万円、年収範囲は350～950万円です（54人の正社員の回答）。

ＮＩＳＳＨＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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ＮＩＳＳＨＡ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
543万円	350~950万円	54人

（平均年齢37.2歳）

回答者の平均年収	543万円
回答者の年収範囲	350~950万円
回答者数	54人

（平均年齢37.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	509万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	582万円（平均年齢41.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	599万円（平均年齢37.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	486万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	437万円	650万円	11人
30~34歳	479万円	550万円	11人
35~39歳	502万円	600万円	9人
40~44歳	592万円	890万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

ＮＩＳＳＨＡ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	0万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	222万円

給与制度:
近年は年功序列から実力主義へ移行しようとしている。
元々が印刷会社であり、給与基準が印刷業ベースであるため、電気・電子業界と比較すると給与は低い。

評価制度:
直近は女性活躍の場を推進。
昇進・昇格するためには、自己アピールが必要であるが、若手にも責任のある仕事が与えられるため、
そこでしっかりと成果を出すことで適正な評価はされている。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:印刷屋の水準では人材を囲えず少しずつ改善されてるが、世の中の同水準の企

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	1万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	117万円

給与制度:一般社員の間は給与は等級で決まる。等級は評価制度に基づいて決まる。評価

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

4.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	0万円	0万円	0万円

年収	820万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列から実力主義への移行段階評価制度:半期ごとの評価シートでの点数

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	21万円	0万円	95万円

年収	440万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:女性や家族に対しての保護は厚いと思う。若手への保護は薄めで、家賃補助も

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給与は業界なみ。賞与でバランスをとっている感じ。評価制度:能力がある人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若くてもある程度の金額はいただける。ただ、配属された事業部によって大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の平均程度かやや下か。役職が上がれば残業代が付かない。役職代では不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トップの目指すグローバル企業という理想像に基づき、男女の扱い、与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が安く、昇給の基準が上長ごとに異なる。ボーナスも事業部業績毎の評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：子会社へ出向だったっりすると、その場には上司はいない。よくも悪くも実績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：反面それらについてこれない人は直接、間接を問わずポジションがなくなる方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グローバル化が進んでいて若手にチャンスを与えていることが多い。さらに今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：極めてあいまい。いろいろと人事制度の改訂を行ったりしているが、その都度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は低い。作っているものから考えると、製造業と捉えるべきであるのに、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価が客観的に行われているとは思えない自己申告制度も存在するが、業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通です。階級で別れています。ボーナスは景気により金額違います。残業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回、チャレンジシートでの目標設定と評価を行う仕組み。年1回の自己申

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は印刷業界に属しているということもあり低水準。業績が良かった数年前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：標準以下。段々と悪くなっていく。昇給率も毎年、査定とは関係なく低い上に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ない。評価方法に客観性がなく、能力ではなく上

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ＮＩＳＳＨＡ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部

3.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

福利厚生:退職金有り。単身赴任者に対しては家賃補助があります。

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会社名	ＮＩＳＳＨＡ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nissha.com/
所在地	京都府京都市中京区壬生花井町３

従業員数	710名
連結従業員数	5718名
設立年	1929年
資本金	12120百万円
代表者	鈴木順也
決算月	12月
上場年	1961年
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

ＮＩＳＳＨＡ株式会社の平均年収は543万円、年収範囲は350～950万円です（54人の正社員の回答）。

ＮＩＳＳＨＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	509万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	582万円（平均年齢41.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	599万円（平均年齢37.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	486万円（平均年齢36.8歳）

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ＮＩＳＳＨＡ株式会社の年収データ

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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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