「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 株式会社ミクニグリーンサービスの評判・口コミ
- 株式会社ミクニグリーンサービスの女性の働きやすさ
株式会社ミクニグリーンサービスの女性の働きやすさ
3.7
17件
株式会社ミクニグリーンサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ミクニグリーンサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミクニグリーンサービスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:全体的に女性がとにかく多いので逆に男性が大変かもしれません。...
続きを見る
4.2
東京都千代田区鍛冶町1−5−4神田NAビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:ほとんど女性で構成されている。マネージャー級はほとんど女性だ...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−20−3イマス大崎ビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は職種によっては取りやすいと思うが、営業系は土日に休みを...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋浜町2−1−1田辺浜町ビル5F〜7F
サービス・その他サービス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいです。小さい子供がいたので、急な欠勤で...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂3−1−2BIZCORE赤坂見附3F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Service and Delivery Team/ フロントラインスタッフ
女性の働きやすさ:男性の割合がとても少ないので、女性陣中心チームだと思う。...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区桜丘町21−2池田ビル6F
サービス・その他サービス
3.7
東京都渋谷区恵比寿1−22−20恵比寿幸和ビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多く、社内の雰囲気も明るく働きやすいと感じます。人...
続きを見る
3.3
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 17F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:産休育休を取る人が多いので実績があり女性が働きやすい環境かも...
続きを見る
2.3
鳥取県倉吉市中江298−22
サービス・その他サービス
3.9
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 整体セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容整体サロンの店舗/ 施術スタッフ
女性の働きやすさ:男女の差は無い、というより、女性が活躍しやすい環境だと思いま...
続きを見る
株式会社ミクニグリーンサービスのカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ミクニグリーンサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 株式会社ミクニグリーンサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
育児をしながら働いておりますが、まだまだ女性が働きやすい環境かと言われると該当社員が少ないこともあり、働く時間の柔軟性や育児中の女性に対する配慮はまだまだ厳しい部分もあります。
それでも、急な子供の体調不良や残業などへの理解は得られやすく、比較的気持ちよく働けています。
今後対象社員が増える事によって、出産・育児中の女性社員に対しても働きやすい環境が整っていくのではないかと思います。