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太陽キャスト株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 225000万円 26000万円 400000万円
年収 300万円
月給(総額) 225000万円
残業代(月) 26000万円
賞与(年) 400000万円
給与制度:
賞与は年に3回あります。7月.11月.12月です。11月は決算賞与なので売り上げが悪ければありません。資格取得にかかるお金は大半が会社負担になります。資格を取得しても全てに資格手当がつくわけではありません。フォークリフトは資格手当が無いらしいです。

回答者: 女性/ 機械加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工課

4.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦したい従業員を応援してくれる。風通しはメンバーで決まる
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回答者: 女性/ 機械加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工課

4.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
オフィス環境:少しずつ大きくなっていった会社なので建物は継ぎ足し。見た目よりも工
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回答者: 女性/ 機械加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工課

4.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:加工課の一部の社員は夜勤がある。強制ではないが、忙しいときは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
仕事内容:金型課、鋳造課、仕上げ課、機械加工課、品質管理課、生産管理課、総務など
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:有休は買い取り不可なので使っていった方がいいです。オフィス環境:土地自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
給与水準:会社の設備には満足いくほどの投資をしてくれるのですが、社員に対しての賞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:現在、小ロットで日本一を目指し、それに向かって各部署がまとまり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:僕が入社してから毎年会社内の設備が増強されています。社員数も増え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:会社の人員も急激に増え、福利厚生が追いついてない。今年から順次実施はし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
働きがい:今までは、教育もなく特に若手など活躍出来る場所、評価などなかったが、今
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
会社の安定性:新規商品も増え、それに伴い年々受注も増加し、利益にも繋がっている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:教育、研修の判断基準が曖昧である。教育については、指導者がいなく若手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:これだけ増えてきた社員数に対して会社内のトイレ・休憩所の数が少なすぎる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
働きがい:一つの工場に40人ぐらいと人数がそんなに多くいない会社なので社員一人一
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回答者: 女性/ 機械加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工課

4.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は会社が負担してくれる。(不合格だった場合は2回
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回答者: 女性/ 機械加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工課

4.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:家庭の都合や子供の体調不良のときは無理せず休ませてもらえる。男
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