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株式会社シューマツワーカーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:
競合他社が増えている中でも、営業がしっかり介在して価値貢献していくスタイル(エージェント型)のサービスなので、そこは他にはない強みだと感じる。
この強みを、クライアント属性ごとに手法などを変えていくことでそれ自体が新たなサービスになる可能性もあると思う。

事業の弱み:
競合他社が増えている中で、他の部分でどう差別化をしていくかは今後の課題でもある。副業×〇〇といった新しいカタチもどんどん出していかないといけない。
まだ副業市場に縁のないクライアンとにもサービスを知ってもらうためにも、改めて泥臭い営業手法でどんどん顧客開拓もしなくてはならないと感じる。

事業展望:
まだまだ副業という働き方は一般的にはなっていないと感じている。その中で受け入れる企業側の体制を一緒に創っていく動きも大事だとおもうので、そこからしっかり入り込める仕組みやサービスなども考えていくフェーズにあると思う。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:契約社数や登録者の数は、業界でもトップクラスです。また副業サービスの
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:創業期には休日出勤や夜遅くまでの残業などをすることもあったが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期に一回。評価は厳しい側面もあるが、結果を出せばしっかりと見て
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制ではあるので、自身の予定はコントロールし易い。ま
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:現在、社内研修制度なども整えていこうというプロジェクトも走っ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:目標数値を達成するためにはどうすればいいかと言うのを、個人
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在会社の業績と個人業績に応じて賞与支給がありますが、その他社員に還元
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:副業エージェントという強みしかない。事業の弱み:差別化がないのが課題
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、経営陣やリーダー層に対しても意見できる環境で
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:スタートアップとしては比較的、職種及び部署の多い組
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
多様な働き方支援:リモートワーク、コアタイム有り(11:00~16:00)のフレ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
働きがい:「副業」という働き方がまだまだ新しい取り組みなので、業務の中でうまくい
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
多様な働き方支援:働き方については、かなり良いです。コアタイムが11:00のため
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:会社の最寄り駅から2駅以内に住むと月3万円の住宅補助が出る。そのため会
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:ソフトウェアエンジニアに関しては、各メンバーが新規サービスの
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでオンボーディングには期待はしていなかった
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:副業マッチングサービスでトップクラスの実績がある。マッチングサービス
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は積極的ではない。研修もかなりレベルが低い。働き
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性でリーダーを担う社員もおり、子育てしながらはたらいている社
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が勝ち筋が見えなくなっていて、ただただ営業
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
多様な働き方支援:フレックスやリモートワーク、副業も可で働
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあまり前
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