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久野商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:
まず、数字をあげていけば昇進は他社に比べて早い会社だと思います。価値を示し昇進していくことでどんどん新しい責任や仕事を与えられ成長していきます。
また、数字に対しての意識としても上層部から新入社員に至るまで非常に真剣に取り組むことができています。この意識の持ち方は今後別の会社に行ったとしても通用してくるかと思います。

働きがい:
営業なので、まずは一つ一つの案件を受注して数字を作り上げていくというところに働きがいを感じます。また、自分の部下や同僚が目標を達成するということにも非常に働きがいを感じます。自分の頑張りが数字として目に見える形になって評価されるのはうれしいですね。

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:海外からの輸入経験から国内販売するまでのスキームと知識を取得
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:売り上げや粗利額で、昇給は判断される。ほぼ数字での判断が大き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:会社にとって必要な資格に関しての補助はあります。電気工事士や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:今までに体験した事のない職場でしたがお客様に関わり多くの製品を学び、喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:独立を志している場合でも経営が理解あり責任のある仕事を任せら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:自分で仕事を見つけてチャレンジしてみるその評価はダイレクトに行われます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:社員増員もここ半年ぐらいからのことですので、社員教育や研修はありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:2015年設立の会社なので、教育・研修制度というものはありません。先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:任された仕事は、自分で考え、自分のやり方で行動できる環境。失
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:結果を出せれば、やり方に対し強制させず、各自が自由に自分のやり方で仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:はっきり言って、仕事は忙しいです。ですが、自分一人でやっている感覚はな
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