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久野商事株式会社の口コミ一覧ページです。久野商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、久野商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

事業の強み：
総合商社なので中国から商品を輸入し、販売することがメインですが、国内倉庫があるため納期を早く対応できることや、工事部があるため販売から施工まで行えることも強みです。
ですが、一番の強みはまだ若く小さな会社だからこそお客様の要望に非常に広く柔軟に対応することができるところです。

事業の弱み：
中国からの輸入が主であるため、為替変動に非常に影響されます。→仕入先に＄で支払うことができれば為替に影響されないと思います。
輸入が中国からのみ、商品を販売しているのが日本へのみという点も弱みだと思う。（日本が太陽光へ積極的じゃなくなったら売れなくなってしまう。）フェンスなどは太陽光を行っているどの国へも販売できるものだからもっと輸出先を増やしていけばいいと思う（現地の人間をどんどん雇わなくてないけなくなるが）

事業展望：
現在は日本国内のみで商材の販売・施工をアナログに行っているが、ECサイトを作りすべてをデジタルで管理できるようにする。また越境ECを作成し、日本国内で行っていた商品の販売や現場と施工業者のマッチングなどを全世界で行えるようにし、上場する

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回答者：女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風：全員が向上心が高い。相談しやすい環境。協力的な環境。若いの

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回答者：男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風：うちの会社の特徴としては一番に会社も社員も成長意欲があると

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の強み：ビジネスモデルとしては、物売りのみではなく工事まで行うので久野商事に

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回答者：女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

事業の強み：メーカーであり、商社であり、工事も自社で可能なためかなり幅の広い提案

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回答者：男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：満足している営業一課は給与的にも優遇されていると思う。会社の売上を作っ

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回答者：男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

勤務時間・休日休暇：固定残業が20時間ついていますが、実際は20時間未満で終わる

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回答者：男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発：まず、数字をあげていけば昇進は他社に比べて早い会社だと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生:退職金制度はありませんが確定拠出型年金の加入が可能です。通勤手当、有給

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

勤務時間・休日休暇：基本的には営業日内で仕事を終わらせるようスケジュール管理をし

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回答者：男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生：有給は問題なく取れます。理由も特に必要ありませんし、結構柔軟に対応して

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回答者：女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：満足していない現状、満足する額面ではないので、売り上げをあげれば都度月

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発：海外からの輸入経験から国内販売するまでのスキームと知識を取得

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風：新しい事にチャレンジしてもらうことを大歓迎としています。一

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

勤務時間・休日休暇:表向きの勤務時間は正常な範囲であるが、休日などにもチャットで

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回答者：女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

勤務時間・休日休暇：有給は自由に取得がしやすい。休日はしっかり自分の時間を過ごす

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

福利厚生：入社してから知識がない土木2級の試験を受けて合格しました。試験を受ける

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：結果主義。過程での判断ではなく、全てが結果で判断される為、自身のやる気

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回答者：女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

福利厚生：資格のサポートを積極的にしている。一人だけとらせるというよりは、全員で

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回答者：女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発：売り上げや粗利額で、昇給は判断される。ほぼ数字での判断が大き

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与制度が確立しておらず、不安定である。昇給はあるにはあるが、基準が不

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

福利厚生:福利厚生の面はかなり手薄であり、手当制度なども不足気味である。退職金制

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回答者：女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：ギャップについては特にないが、もう少し、勤務もフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：今までに体験した事のない職場でしたがお客様に関わり多くの製品を学び、喜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：独立を志している場合でも経営が理解あり責任のある仕事を任せら

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回答者：男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ：産休・育休に関してはまだ実装されていません。ですがこれは取得で

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回答者：男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ：私が入社時にこの会社に期待していたのは「この会社

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

入社時の期待と入社後のギャップ：良い意味でルールが出来上がっていなかったので、自

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み：この会社は太陽光資材・建築資材・工事等、幅広く行ている商社でございま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長性・将来性：僕が入社してからも仕事内容がどんどん増えていき業績も右肩上がりの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

社内制度：今から作っていくスタンスです。問題点を改善し、必要な制度があればそれを

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスを採用していますが、オフィスはそこま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1度の昇給と、年2回の賞与があります。交通費も3万円/月の手当てと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：自分で仕事を見つけてチャレンジしてみるその評価はダイレクトに行われます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

新規事業への取り組み：太陽子発電事業のフェンスと防草シート、建材グレーチング等を

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会社名	久野商事株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://kunoshoji.com/
所在地	愛知県名古屋市南区明円町１５−５

従業員数	15名
設立年	2015年
資本金	30百万円
代表者	久野三月
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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