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久野商事株式会社の女性の口コミ
3.9
65件久野商事株式会社の女性の評判・口コミページです。久野商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、久野商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
久野商事株式会社
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口コミ投稿日：2022年10月28日
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月28日
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月28日
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年07月26日
口コミ投稿日：2019年07月25日
口コミ投稿日：2019年07月25日
口コミ投稿日：2019年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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久野商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全員が向上心が高い。相談しやすい環境。協力的な環境。若いのでフレッシュでエネルギッシュである。風通しは良い。挑戦しやすく、挑戦することに対して前向き。新しいことにチャレンジする際もとりあえずやってみようというスタンス（それの目的や内容、利益、リスクはしっかり提示はしたうえで） 新事業をそれぞれテーマを決めて毎週ストレッチゴールで追っている。
組織体制・コミュニケーション：
上司に相談しやすい環境。コミュニケーションは密にとれている。社員が若いため、仕事以外でも食事に行ったりプライベートの話をよくする。営業だけではなく、他部署の人ともかかわりは多く、不明点や相談事はすぐにできる状況。
ダイバーシティ・多様性：
中国とやりとりが多いため、中国人や多言語を喋れる人が入ってくれるとすごく今後助かると思う。また現地での拠点を置くことになれば、そっちの採用も増えると思う。また、海外の展示会にもコロナが明ければ積極的に参加したいため、英語が喋れる人材を今後増やしていけるとよい。