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フリーダム株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

フリーダム株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月08日
回答者一覧を見る（1件）

フリーダム株式会社の職種別口コミ（12件）

IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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フリーダム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月08日
福利厚生:
東京勤務の場合は特に住宅補助等、ありません。通勤手当はあります。退職金制度はありませんでした。

オフィス環境:
青山の一等地にオフィスを構えています。ただし客先に行ったり自宅ワークなどが大半を占めるので、本社のオフィスにはほとんど出社することはありません。

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フリーダム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
配属先のプロジェクトによりますが、おおよそ取りやすかった記憶があります。特に夏季休暇を有給で充てて欲しいなどの理不尽な要求もありませんでした。現在もあるかはわかりませんが、当時シックリーブなどもあり体調不良によりシックリーブの制度を利用している人たちもいました。便利な制度なので今もあるといいと思います。

多様な働き方支援:
副業についてはわかりませんが、リモートワークは配属先のプロジェクトが許す場合は完全リモートです。ただし朝会など社員同士で定期的に行う会議はあります。時短勤務については当時は半日休のみあった理解です。

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フリーダム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
新しく走るプロジェクトもあり、積極的に手を挙げれば新しいことに挑戦する機会はあります。ただし配属プロジェクトとの兼ね合いも考慮する必要があります。

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フリーダム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
成長・キャリア開発：SAPの教育事業のサポートや、パワーポイントを使用したドキュメントの作成・クライアントとの折衝などを通じて、日々、成長を実感することができる。特にSAPトレーニングの講師サポートやパワーポイントを使用したドキュメントの作成に関しては、上長の適切な指導のもと、確実に成長をしている実感を得ることができました。
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フリーダム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の強み:
目指すものが高いところ

事業の弱み:
ある決定をしたときに結論に至った理由を関係者に分かるよう十分に説明した方がよいかと思います

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フリーダム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 30万円 10万円 10万円
年収 380万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
未経験者を受け入れてるだけあって業界に比べると低めではあるとは思います。
ただ評価されたくて目立ったり頑張ると目を止めてもらっていくらか評価される。

評価制度:
上の方のネガティヴ情報等を聞いてしまうと、少し不信感を持ってしまうかもしれません。
それなりに恐らく各従業員に配慮しているのかもしれませんが、見えないため、その配慮が伝わらないのは損をしてると思いました

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