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フリーダム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
12件
フリーダム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。フリーダム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フリーダム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区日本橋富沢町4−1ミズホビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:わりに自由な出退勤だったとは思いますが、経営陣の一部が定時に...
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4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−30−1いちご名駅ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ビジネスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝休みです。GW、夏季休暇、年末年始休暇...
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3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分次第でどうとでもなる多様な働き方支援:リモートワークが定...
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2.6
東京都千代田区神田佐久間町2−1大原ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によるので、運次第である。場所も都内近郊しかな...
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3.3
東京都品川区北品川1−23−19GOODOFFICE品川5−6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。現場にもよる。残業は本当に...
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2.9
東京都多摩市永山2−1−7JTBフォレスタ西館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況によるが勤務時間の調整は行いやすい。基本は...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ プログラマ
勤務時間・休日休暇:案件の状況によるが、スケジュール通りに進んでいれば、定時に退...
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3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:常住先でのネットワークの監視・運用だったので、シフト勤務でし...
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3.5
大阪府大阪市西区新町1−28−3四ツ橋グランスクエア6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは休めます。
ただ、採用イベントなどがあると出てきている... 続きを見る
ただ、採用イベントなどがあると出てきている... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業申請はしなければいけないが遅くても20時までには切り上げ...
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フリーダム株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
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フリーダム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属先のプロジェクトによりますが、おおよそ取りやすかった記憶があります。特に夏季休暇を有給で充てて欲しいなどの理不尽な要求もありませんでした。現在もあるかはわかりませんが、当時シックリーブなどもあり体調不良によりシックリーブの制度を利用している人たちもいました。便利な制度なので今もあるといいと思います。
多様な働き方支援:
副業についてはわかりませんが、リモートワークは配属先のプロジェクトが許す場合は完全リモートです。ただし朝会など社員同士で定期的に行う会議はあります。時短勤務については当時は半日休のみあった理解です。