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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の回答者別口コミ（2件）

  • 介護士 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月14日
  • 主事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年06月12日
回答者一覧を見る（2件）

公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の職種別口コミ（14件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
福利厚生：
なにがあるのかわからず、福利厚生を表に出して組織全体を活性化していこうという考えはないように感じる。該当しないと手当もつかず、どのような手当てがあるのか正直わからない。
支払われているのは、地域手当・通信手当て・ベア加算手当て・職務手当・資格手当のみ。

オフィス環境：
駅が近くアクセスしやすいことは評価が高いと思う、電車で通勤している人が多い
小学校や中学校が隣接しているので通いやすい
施設内は食事スペースや相談室は年々増やしているが個室スペースがないなど不十分さは感じる
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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
勤務時間・休日休暇：
職種的に自由に休暇が取れるため、自分的には満足している。
自分が所属している係は残業時間を減らそうという意識も高く、有給休暇も消化しやすい。
資格取得や研修なども業務としてカウントしてくれるが幅が狭く感じる。

多様な働き方支援：
時間年休や半休制度はあり副業も出来る為、比較的に働きやすさは感じるが奇抜的な働き方支援は見当たらない。
部署ごとにより勤務形態等も差があり、他の部署の働き方はわからない。
自分の所属係は直行直帰等がある。
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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
企業カルチャー・社風：
純粋なホワイト企業と見える。
変化する事に時間がかかる、変化できていない。
新しいことを嫌うわけではないと思うが新しい意見などを集め改革を実践していくようなことは苦手なように見える。福祉サービス企業の為、大人しい人の話を聞くことが得意とする人が多い

組織体制・コミュニケーション：
互助会が数年前に解散したが大きなデメリットはなかった。
小さな組織の為、基本的に人間関係は悪くないが関係性は希薄そうに見える。
係内では年に数回の慰労会を実施し、普段日ごろから話しやすい環境づくりを意識している。

ダイバーシティ・多様性：
障害雇用はしている。事業提案等は行っているようだが、提案したことによる見返りはない為、盛り上がらないと思う。個性を出すと悪目立ちする傾向がある。係内登録ヘルパーは、扶養範囲内の働き方や、勤務時間の希望や働き方（午後から働きたい、お昼をしっかりとりたい、2時間のみ）の希望を聞いている。
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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
女性の働きやすさ：
女性が多い為、女性は働きやすいと思う。しかし、若い女性が長く勤務出来ないような傾向が見える。若い女性職員は非常に少ない為にとても大切にされていると感じる。出産や育児等を考えると自分が該当しない為、働きやすいかは不明。
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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
成長・キャリア開発：
研修制度はあるが使うことが自分次第となっている為、多くに浸透していないような気がする。
人が少ない為、望めば管理職になれるように見られる。自ら望めば応援してくれる人は多数いるように思えるが個人的なキャリア開発等を相談できるシステムはない。

働きがい：
素直に組織内での働きがいというよりは、現場での実践に働きがいを感じている。
利用者や介護士同士のコミュニケーション等が今の自分を作り支えてくれていると感じている。
絶対的に人が足りない部分があり、自分が出勤しなければ・・という責任感は非常に高い。
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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ：
嘱託職員から限定職員へ雇用の変更している為、入職当時の期待は違うことに重きを置いていた為、ギャップ等はないと考える。しかし、自分の生活の変化にあわせて働き方を変えていけたことは非常に嬉しい。慣れた職場で長く勤務出来る。
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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
成長性・将来性：昨年度、設立３０周年を迎えていますが、設立当初から超高齢社会の到来を見据え、高齢者や障害をお持ちでも、住み慣れた地域で安心して生活ができるよう住民参加型の仕組みを取り入れ地域づくりを行っています。地域住民と協働しながら、支えあえる地域を目指していきましょう。
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公益財団法人調布ゆうあい福祉公社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本的には上がっていく年功序列タイプであり、
介護事業がある為に世の中の処遇改善施策により影響が出ると思う
手当については基本的なものが多く特別奇抜な手当はないと感じている
昇給は誰でも公平に上がっていくので競争意識は少ない

評価制度：
昇進は年功序列が多く、人がいない為に管理職になる器の人材がいないように見える
評価制度が浸透していなく機能出来ていないように感じる
正規職員の雇用数が決まっており、管理職の数も決まっているようでピラミッド型も作れていない
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