回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、ルーズな会社だと思います。それは良くも悪くも。部署によってもあるし、定時で上がろうとかという意識でやっている人は少ないと思います。移動時間は基本、勤務時間に入らないので、夕方仕事終わっても、片道2～3時間かけて帰れば夜中になります。
多様な働き方支援:
リモートワークた多様しているが、やはり対面でないと覚えれない部分や、名前と顔が覚えれない。
副業に関しては、申請すれば出来るとのことでしたが、急なクレーム対応で土日に前乗りで移動しなきゃいけない時もあるので、精神的にも肉体的にもきついと思います。
勤務時間に関しては、ルーズな会社だと思います。それは良くも悪くも。部署によってもあるし、定時で上がろうとかという意識でやっている人は少ないと思います。移動時間は基本、勤務時間に入らないので、夕方仕事終わっても、片道2～3時間かけて帰れば夜中になります。
多様な働き方支援:
リモートワークた多様しているが、やはり対面でないと覚えれない部分や、名前と顔が覚えれない。
副業に関しては、申請すれば出来るとのことでしたが、急なクレーム対応で土日に前乗りで移動しなきゃいけない時もあるので、精神的にも肉体的にもきついと思います。
株式会社ナイルワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナイルワークスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は無いに等しい。
退職金制度も無く、ストックオプション制度もない。
しかし、その分給与に反映されていると思われるので特別不満はない。
福利厚生制度の改善点:
未上場のためストックオプション制度は欲しい。
40人程度しか居ない組織なので、横のつながりを醸成できる仕組みづくりを検討してほしい。
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