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株式会社シン・クルーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
頑張った以上に見込みも含めて期待してもらえるのが給与面に反映される、珍しい会社なのではないかと思います。ますます頑張れよと尻を叩かれているような気持ちですが、それがやる気へつながっているのもまた事実です。年二回の賞与もありがたく、給与制度に不満は一切ありません。これからも頑張りたいです

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 --万円 --万円 --万円
年収 345万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年昇給があり、実力や実績を見てくれているため正当に評価されていると感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は月毎の利益に応じてインセンティブがもらえます。特にノルマなどはな
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都渋谷区渋谷2−12−9エスティ青山ビル2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒で入社をすると一はなかなか昇給昇格が大変かもしれませんが... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同年代の方が多く、先輩方も優しく決して嫌がらずに丁寧に教えて... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2−14−5Daiwa赤坂ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料に固定残業代と深夜残業代が含まれている。どれだけ夜遅くま... 続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与は悪くないと思います。業績が悪くても賞与は年2回しっかり... 続きを見る
3.5
東京都中央区築地1−13−1築地松竹ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年2回の査定。一度で5000?... 続きを見る
3.5
東京都中央区八重洲2−2−1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
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回答者: 男性/ アカウントディラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:学校を卒業し、新卒入社から4年が経過すると、残業代なしの年俸... 続きを見る
3.9
東京都港区西新橋2−39−8鈴丸ビル3F、7F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与はありません。昇給も年1回とあるがすずめの涙ほども上がら... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料はメチャクチャ安いというわけではなく、独り身であるのなら... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座7−13−8第2丸高ビル6〜7F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役割等級制度が用いられる事となり、旧給与制度から新給与制度へ... 続きを見る

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