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回答者別の社員口コミ(ヒューリックホテルマネジメント株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 フロント/運営部/主任 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロント/運営部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:とにかくアットホーム。ある意味風通しが良すぎる。組織体制・
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:人員不足による、残業を余儀なくされている。休日に関しては、夜
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:研修制度はない。資格によっては費用が支給される。働きがい:い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:唯一誇れる社員寮があるところ。退職金もなし。通勤手当は上限5万まで。オ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアについては、ご自身にやる気とスポットさえあれば、大い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の割合のほうが多いため働きやすいが、夜勤や日勤と時間がバラ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金なし。社員寮あり。空き状況によっては入れないことがある。社員持株
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ヒューリックホテルマネジメント株式会社の回答者別口コミ (15人)

  • 運営部 / 主任 / フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月09日
  • マルチスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月14日
  • 運営部KT / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月17日
  • 運営課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月25日
  • 運営部 / なし / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月30日
  • 料飲部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年03月29日
  • 運営部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月08日
  • フロント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月26日
  • 運営部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月26日
  • 運営部 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年03月30日
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