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ヒューリックホテルマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
コロナ禍では賞与がなかったが、
ここ数年賞与がもらえるようになった。

評価制度:
評価制度は今まで自主的に昇格テストを上司に希望し、それに合格すれば昇給となっていたが、最近仕組みが変わり、上司の評価が反映されるようになり、あまり向上心のないスタッフでも昇格するようになった。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月24日
勤務時間・休日休暇:休み希望は決まった日数行えるが早いもの順なので、希望日を入れ
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回。通常時はそれぞれ1か月分が支給されます。コロナウイルスの
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:資格支援もあるので特に料飲系は挑戦しやすいです。組織体制・
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:社員寮あり。規定はありますが、駅ちかで便利です。通勤手当はあり。退職金
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的自由にとれます。勤務時間は残業ありきのシフトもあ
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格手当や研修もしっかりしています。働きがい:海外のお客様が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:とにかくアットホーム。ある意味風通しが良すぎる。組織体制・
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:人員不足による、残業を余儀なくされている。休日に関しては、夜
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって夜勤が発生する。夜勤があるとワークライフバランス
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:食事手当がありますが、特に恩恵を受けたことは無い。休憩室で、コンビニ弁
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の弱み:運営部の現場仕事はマルチタスクといって簡単に別場所に派遣されます。ゆ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:人によるが個人的には全体的に風通しはいいと感じる。部署ごと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍の入社だったので、ホテル業界は赤字で、退職まで1度も賞与がなか
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:圧倒的人の良さ、聞きやすいし聞かれやすい環境、責任感は持てる仕事でき
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後で変わらないのは、働いている人はいい人
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、周りには制度をうまく利用し資格を取得
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験入社のため、経験者から学べることに期待して
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:唯一誇れる社員寮があるところ。退職金もなし。通勤手当は上限5万まで。オ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金なし。社員寮あり。空き状況によっては入れないことがある。社員持株
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアについては、ご自身にやる気とスポットさえあれば、大い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:研修制度はない。資格によっては費用が支給される。働きがい:い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の割合のほうが多いため働きやすいが、夜勤や日勤と時間がバラ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:寮は2万ほどで入れます。通勤手当は3万まで退職金はありませんオフィス環
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:やりがいはあります。ですが、やはり客商売ですので、頭のおかし
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:寮があるオフィス環境:会社の立地がいい、どこも駅から離れていないのでア
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、夜勤と日によって勤務時間が変わる為、生活リズムが
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時よりもコロナの情勢下になった、というのも大
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:有給消化にかなり力を入れており、休みたい日を事前に言っておけ
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:夜勤や遅番が多い為、昼に帰れることはほとんどありません多様な
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給、昇格テストはだれにでも開けた門ですが、それ故にテストを受けなけれ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格手当は申請すれば必ず貰えます。利用したことはありませんが
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:ミスなく1日を終えられることに働きがい
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