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株式会社アイビー神戸のカテゴリ別口コミ(20件)

株式会社アイビー神戸の職種別口コミ(20件)

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株式会社アイビー神戸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:
表向きはワークライフバランスの整った働き方ができるような事を言っているが、実情はアポイント取得や事務処理に追われ、夜間0時近くまで残っている社員や、土日に自宅でアポ取りをしている社員が多い。

株式会社アイビー神戸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員間コミニュケーションはないに等しい。

株式会社アイビー神戸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:お客様の家庭環境やライフステージに合わせた保障の提案ができ、感謝をしてもらえることが一番のやりがい。そのために、万が一の際に保険に加入されていることで、経済的リスクを考えずに治療に専念でき、ご家族に安心を届けられることをご理解頂けるよう専念している。

株式会社アイビー神戸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:営業で入社された場合、営業成績を取ったら取った分だけ給与に反映されます。半面、営業成績が振るわない期間が一定期間続いた場合、給与が下がる仕組みです。雇用を安定化させるためには一定の営業成績が必要となるので、一過性ではなく継続性が必要と思われます。

株式会社アイビー神戸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
よくある営業のように一気に稼ぐことはできない。また、成績をあげても一般企業の事務員の方に毛が生えた程度の給与にしかならない。

評価制度:
継続を考えた給与体系のため、一般的な営業のように給与の波はでにくいが、反面成績不振が続けば長期間給与がない。