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株式会社グレーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
オフィス環境:
マンションの一室を借りて活動しているので一般的な会社をイメージすると戸惑うと思う。冷蔵庫と電子レンジは完備。食事は近くのコンビニや外食、弁当など人による。
最寄り駅から徒歩5分以内とアクセスは良い。駐車場はないので通勤手段は公共交通機関限定になる。一応駐輪場はあるので自転車やバイクでの通勤は可能。

株式会社グレーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制のシフト制。祝日休みはないので注意。有給は同シフトの人と被らない限りは自由に取れる。12:00~21:00の日中シフトと20:30~29:30の夜勤シフトに現状分かれているが、近々少し変更予定。
残業は引き継ぎの進捗や退勤直前の仕事入りによって多少あり。ただ本人の裁量が大きいので上手くやれば残業はない。逆に働きたい人は納得がいくまで働くことも可能。
長期休暇は制度上なく年末年始のみ。休みたい場合は有給を使う形になるが、長期的になっても気兼ねなく使える空気。

株式会社グレーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
大きい会社ではないので意見は通りやすい。社長も現場に任す傾向があるので、現場で大きな反対がない限りは仕事のやり方など自由に決められる。
最低限やって欲しいことをこなしていれば働き方は自由。まったり働くことも積極的に働くことも可能。

株式会社グレーンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:
数年前から男性社員のみになってしまったが、仕事内容に性差なく、デスクワークが中心なので女性でも働きやすい環境だと思う。意見が通りやすい会社なので不満点があれば改善していくことも可能。
電話対応などで重宝されると思います。

株式会社グレーンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:アニメが好きなんですが、絵は描けませんでした。ですが、この会社なら色んなアニメの原稿が見れて、尚且つ縁の下の力持ち的なお手伝いが出来ます!また、営業で各アニメ会社の制作様から色んなお話も聞けたり、プロデューサー様ともお知り合いになれたり出来るので、コネクションが増えるのもいいです。

株式会社グレーンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 電話営業、制作事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はアニメーション業界はブラックだと聞いていたので覚悟をしていたのですが、いざ入社してみるとそんなことはなく、ほぼ定時で帰れるし、休みもあるしで少し拍子抜けしました。ただ、仕事内容は特異なので、慣れるまで少し時間がかかりました。普通の人が見れないアニメの作成風景や、裏話が聞けるのは楽しみです。

株式会社グレーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
会社の安定性:小さい会社ですので常にというわけではないですが、人手不足なのが気になります。また良くも悪くも縁の下の力持ち的な役割の会社なので、すごく自分の名前を売りたい!アニメのクレジットに名前を載せたい!有名になりたい!という事が出来ないのも気になる点ではあります。ただ、適度にアニメに関わっていたい人にはすごくいい会社だと思います。

株式会社グレーンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年一回の昇給、賞与あり。賞与は業績によると記載あるが基本的に出ると考えてもらって問題ない。顧客も安定的に増えておりよっぽどのことがない限りは削られることはない。
昇給額、各種手当は良くも悪くも社長との交渉次第。

評価制度:
各部の上司に社長が聞き取りをして評価する制度。そもそも役職自体が少ないので昇格というものはないに等しいが、やる気と実力があれば部の責任者になることも可能。なりたい場合は社長に直談判して現状の責任者との協議の末異動することになる。