回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
スキル、成果に応じた給与制度です。
何か一つに特化している、もしくは広く全般に通じる能力をもつ、などスキル・能力は多角的な面がありますが、その多角的な面を評価した給与制度となっています。
成果について会社に反映されるスピード感は業務によって異なりますが、評価の対象となります。
評価制度：
営業部における昇進・昇格の基準については成果が大きな軸になります。
その他に関して、社内外の積極的な姿勢や業務に対する態度、向き合い方なども考慮されます。
また、保険会社であるため保険の知識も重要な要素です。
スキル、成果に応じた給与制度です。
何か一つに特化している、もしくは広く全般に通じる能力をもつ、などスキル・能力は多角的な面がありますが、その多角的な面を評価した給与制度となっています。
成果について会社に反映されるスピード感は業務によって異なりますが、評価の対象となります。
評価制度：
営業部における昇進・昇格の基準については成果が大きな軸になります。
その他に関して、社内外の積極的な姿勢や業務に対する態度、向き合い方なども考慮されます。
また、保険会社であるため保険の知識も重要な要素です。