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ＨＲＳ事業協同組合のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

ＨＲＳ事業協同組合の回答者別口コミ（1件）

  • 通訳 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月19日
回答者一覧を見る（1件）

ＨＲＳ事業協同組合の職種別口コミ（9件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（9件）

ＨＲＳ事業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
福利厚生：外国人スタッフに対する日本語検定補助（N1合格10万円など）があるが、日本人に対してのキャリアアップや福利厚生は充実しているとは言えないです。協同組合という性質からも簡単に従業員の福利厚生に資金を回せない、という組織的問題もあるかと思います。
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ＨＲＳ事業協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
勤務時間・休日休暇：現時点で成長に対してのスピードに人材採用、教育がついて行っておらず、現場が常に人手不足感があるような状態です。また、取引先に建築業が比較的多いので、アポイントが夕方～と言うことも珍しくありません。残業はしっかり払ってくれるものの、残業時間は比較的多い方だと思います。
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ＨＲＳ事業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 通訳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
成長・キャリア開発:
外国人の場合JLPT合格で手当てが出る。

働きがい:
ダイバーシティと日本中の経営者と会えること、海外の出張などで世界で活躍できることが魅力。

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ＨＲＳ事業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 通訳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営者の器量にギャップ

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ＨＲＳ事業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長性・将来性：主な取り扱いが外国人技能実習生、特定技能ということで、日本国内での取り扱い数が右肩上がりで伸びている。労働力人口が減少する現代の世の中では今後このトレンドが右肩下がりで縮小するような未来は描きにくい。また、受け入れ人数などの事業計画が分かりやすいことと、一度受け入れると3年、5年というスパンで将来が見えること。2期生、3期生の受け入れが増えながら新規組合員が増加することでべき乗効果で受け入れ人数が拡大していくため。
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