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株式会社さきしまコスモタワーホテルのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の活躍・女性管理職:きめ細かなサービスの提供や、清掃管理、女性ばかりのお部屋への入室等、女性スタッフだからこそ出来る事はたくさんあります。「こんなサービスがやってみたい」「こんなアメニティーを置いてみたい」等、新規オープンのホテルですので、まだまだ色んなアイデアを出していける事が、とても楽しいです。現在、スタッフ16名中、管理職3名(内女性1名)が勤務しており、来年のグランドオープンに向けて、女性スタッフが活躍できる場を増やしていきたいと思っています。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:2025年の大阪万博の開催が決まり、今後ますます活性化する南港ベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:新規事業の立ち上げと言う事もあり、業務研修(OJT)や接遇マナーの受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
新規事業への取り組み:2019年1月に開業、レセプションパーティーには、府知事、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:オフィスビルでのテナントとしての運営になる為、ホテルでは当たり前と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:大阪ベイエリアの発展、大阪の観光に寄与できる。新しい会社で風通し
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:開業当時の勢い感、ブランド感はだいぶ変わってきたように見受けられます
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:当時はかなり挑戦する社風、フラットな雰囲気でした。今は分か
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:研修は開業で管理職の方々がかなり多忙だったため、ほぼありませ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありませんでした。多様な働き方支援:私がいたころは
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:交通費は3万円までで、わりと遠くからでも問題なく通勤できます。オフィス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
入社理由・入社後の印象:ホテルの仕事は受付だけで楽そうだとか、テレビ等のイメージ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長性・将来性:客室を増設中。又、各フロアの装飾にアーティストを起用するなど、何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:フロントスタッフはチェックイン作業だけでなく、個人予約管理や電話・メー
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は1名いらっしゃいました。全3人中一名なので、比率は
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