回答者： 男性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
結果が評価されればその分、反映されれやすいと思います。
社内（上司・社長）との距離感も話しやすいので、自分の頑張りを近くで見て把握してくれている。
通勤手当などの各種手当もその人にあったもので支給してくれる。
評価制度：
社内の人数も多くない分、責任ある仕事を早くから任せてもらえるので、成長できる環境で働けるし、困った際は気軽に相談でき、助けてくれるのでその点は安心できる。またしっかり評価もしているので、そこが特徴だと思う。
結果が評価されればその分、反映されれやすいと思います。
社内（上司・社長）との距離感も話しやすいので、自分の頑張りを近くで見て把握してくれている。
通勤手当などの各種手当もその人にあったもので支給してくれる。
評価制度：
社内の人数も多くない分、責任ある仕事を早くから任せてもらえるので、成長できる環境で働けるし、困った際は気軽に相談でき、助けてくれるのでその点は安心できる。またしっかり評価もしているので、そこが特徴だと思う。
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回答者： 男性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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