社会福祉法人湖北会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:
業務改善の発表会があり、そこに合わせて各事業所でプロジェクトチームが作られる。プロジェクトについては職員も協力的で、取り組みさえ決めてしまえばかなり挑戦的なことも取り組める。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあるが、組織間の交流や上司への相談は施設による。

ダイバーシティ・多様性:
仕事に求められるのは個人の優しさと発想力なので、その条件さえ満たせるならば他条件はあまり問われない。服装自由の事業所もあり、自由度は高い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：利用者さんにより良い支援を行っていくためには職員同士の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：一般企業のような先輩後輩の縦の関係はあまりはっきりはし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：支援を振り返ったり、悩んだりした時に、法人理念を思い出

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業理念の浸透：「すべてはあなたの笑顔のために」を理念に、利用者さん、職員、すべ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業理念の浸透：すべては、あなたの「笑顔」のためにが理念です。毎朝朝礼で唱和して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業理念の浸透：すべては、あなたの笑顔の為に、その人らしく地域で働きたい暮らした

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：よろず相談を大事にしています。気軽に相談できる事業所を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業理念の浸透：法人理念を大事にしています。支援で悩んだり困ったりする時の道しる

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会社名	社会福祉法人湖北会
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://www.kohokukai.or.jp/
所在地	滋賀県長浜市富田町４３１−５

従業員数	146名
設立年	1982年
代表者	北野憲一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2244件)

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