回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
不動産管理会社では珍しく固定休となっています。年間でゴールデンウィーク、お盆、年末年始は大型連休が取れるためその期間に予定を入れる事ができるため調整はしやすいです。急な休日出勤や残業はありますが、その分代休だったり残業代は出ます。
多様な働き方支援:
リモートワークを行っている社員はいないが、過去にリモートワークをしていた社員もいるため実績はあるが、過半数がリモートワークをしてしまうと業務が回らなくなってしまうため、体制は整っているとはいえない状況です。人数が増え、業務全体がシステム化できれば今度は実現できると思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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