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新卒入社

回答者: 男性/ コンビニ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:
資格を取りに行く時や、研修に行く時の交通費は全くありませんでした。

働きがい:
店舗の掃除のやり甲斐はありました。お客さんによく褒められていたので、これはやって良かったなと思いました。あとはバイトさんにやり甲斐を教えて、決まった時間に清掃を徹底してやるようにお願いしてました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業理念の浸透:企業理念・社訓が好きです。働く従業員を大切にしてくれます企業理念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:入社後研修や店舗での実習を経て、店舗を任せられることになります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:24時間営業のコンビニエンスストア、勤務体制がシフト制なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:パート・アルバイトから社員に登用されるケースが多く、店舗での教育・研
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
評価制度:あくまでも自身の行動の結果が、評価として返ってくるとご認識ください。定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:社員・店長はシフト制です。店長ともなれば店舗のシフトを自身が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:少子高齢化・小売り業のM&Aなど国内の消費活動が、外国に依存して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
多様な働き方支援:店長・社員・パート・アルバイトのスキルにより、大きく変わるので
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口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:ローソンの仕事内容は、レジ接客や清掃、発注業務などがあります。特に接客
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口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:最初お客様の前に立つと緊張して何も喋れなかったスタッフが、日
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口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:各店舗に社員が1・2名配属、その他はアルバイト従業員が多く店
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口コミ投稿日:2019年09月19日
会社の安定性:出店計画にそって順調に出店され、計画通りの会社運営が出来ている。各
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口コミ投稿日:2019年09月19日
企業理念の浸透:企業理念は会議などでも毎回唱和しており、また店舗にも企業理念は掲
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口コミ投稿日:2019年09月19日
福利厚生:ローソンオーナー福祉会の福利厚生が受けれます。宿泊補助・CD、DVD、
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口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:教育・研修は、社内での研修ならよいが、ローソンの支店で行う研修(強制
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口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:今年も勤続年数10年の社員が3名。会社にて表彰と沖縄への豪華旅行を
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口コミ投稿日:2019年09月19日
新規事業への取り組み:弊社はローソンのマネジメントオーナー(多店舗経営しているオ
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口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:店舗・店長間にバラツキがあり、仕組みの執行度の低下が著しい店舗のカバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:新規出店、規模の拡大により実務経験も浅いうちに店長とし
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口コミ投稿日:2019年09月19日
企業理念の浸透:会社の経営理念は「人作り」です。この理念のもとコミュニケーション
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口コミ投稿日:2019年09月19日
福利厚生:年に一回社員交流の場として、社員旅行を行っていただいております。また、
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口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:店社員から店長に昇格すると、シフト作成ができるので、自由に休
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